Contencioso administrativo e judicial

Consultoria Preventiva: Orientação para empresas na adequação às normas trabalhistas, incluindo análise de contratos, políticas internas e práticas de gestão de pessoal, visando a mitigação de riscos e prevenção de passivos trabalhistas.

Defesa em Reclamações Trabalhistas: Representação de empregadores e empregados em processos judiciais e administrativos, abrangendo questões como demissões, rescisões contratuais, horas extras, assédio moral e sexual, equiparação salarial e outras demandas individuais ou coletivas.

Compliance Trabalhista: Implementação de programas de conformidade que atendam à legislação trabalhista e previnam práticas irregulares no ambiente de trabalho.

Gestão de Crises Trabalhistas: Atuação em casos de conflitos coletivos, paralisações, greves e outras situações de impacto para a empresa, buscando soluções rápidas e estratégicas.

Defesa em Fiscalizações e Autos de Infração: Representação perante órgãos fiscalizadores, como o Ministério do Trabalho e Emprego e a Justiça do Trabalho, incluindo defesa administrativa contra autuações e penalidades.

Auditorias Trabalhistas: Realização de auditorias para identificação de passivos ocultos e avaliação de riscos trabalhistas em processos de fusão, aquisição ou reestruturação empresarial.

Treinamentos e Palestras: Capacitação de equipes de recursos humanos e gestores sobre boas práticas, atualizações legais e prevenção de litígios trabalhistas.